Formations sécurité :Choisissez la formation directe et économisez jusqu’à 50%
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99,3% des personnes que nous avons formées recommandent leur formation.
(voir les évaluations)
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La sinistralité diminue dans les EHPAD pour la deuxième année consécutive

Il était l'année dernière difficile d'interpréter la diminution de 1% de la fréquence des accidents du travail dans les EHPAD. Mais les statistiques 2017 confirment la tendance avec une nouvelle baisse de 5%. Mieux encore : le taux de gravité des accidents diminue lui aussi.

Merci ! Vos évaluations nous encouragent.

En 2017, FPC Sud Ouest a mis en place dans le cadre de sa certification VERISELECT Formation Professionnelle par Bureau VERITAS une "Evaluation de la formation sur internet type BlaBlaCar". En cliquant sur le lien ci-dessous, vous saurez tout sur la perception à chaud de nos stagiaires.

Entreprises de 11 à 49 salariés : Délégués du Personnel --> Comité Social et Economique

Les entreprises de plus de 11 salariés doivent au 1er janvier 2020 avoir élu les membres du CSE. Il ne s'agit pas seulement d'un changement de dénomination, mais d'une modification cruciale des missions des représentants du personnel qui deviennent de véritables partenaires de la Direction dans la prévention des risques de l'entreprise.

La démarche intégrée Gestes & Postures et Prévention des TMS

Nous développons depuis 5 ans dans 3 usines d'un grand groupe industriel une démarche qui s'appuie sur le système qualité de l'entreprise. Une expérience originale qui peut inspirer d'autres structures, pas obligatoirement industrielles.

Jusqu'à 30% d'économies sur vos formations sécurité

Avec la réforme de la formation professionnelle, maîtriser ses coûts de formation professionnelle est aujourd'hui un enjeu. Justement, FPC Sud Ouest est une petite entreprise gauloise qui, grâce à son organisation particulière, pratique depuis toujours des tarifs inférieurs aux prix moyens du marché. 

L'histoire de la construction de la démarche HAPA : "Au début, il n'y avait rien..."

Vous voulez connaitre l'essentiel du dispositif HAPA et de la formation de l'Animateur Prévention (AP. HAPA)  ?
Vous aimeriez comprendre pourquoi les recommandations de la CNAMTS / INRS évoluent ?
Cet article est fait pour vous !

Le dispositif HAPA et la formation de l'Animateur Prévention : la réponse de la profession aux enjeux sécurité des structures d'Hébergement et d'Aide à la Personne Agée

Le secteur de l'Hébergement et de l'Aide à la Personne Âgée (HAPA) connait des enjeux sécurité cruciaux : En 5 ans (de 2008 à 2012) la sinistralité a augmenté de 50% au niveau des accidents du travail et de 75% pour ce qui concerne les maladies professionnelles. Le nombre de journées de travail perdues en raison des maladies professionnelles a presque doublé.

Le DISPOSITIF HAPA constitue la réponse  de la profession à ses enjeux de santé et de sécurité. Élaboré conjointement par les syndicats professionnels et la CNAMTS, il prévoit la formation du responsable d'EHPAD et celle de l'Animateur Prévention (AP HAPA), un salarié existant qui exerce à temps partiel un rôle d'animation du projet de prévention de l'établissement. Le dispositif HAPA permet d'accéder aux aides financières des CARSAT pour l'équipement en rails et autres outils mécaniques de manutention.

Avez-vous vos référents sécurité ?

La loi du 20 juillet 2011 ajoute au code du travail un nouveau chapitre « Aide à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail ». Celui-ci prévoit dans son article L. 4644-1 que «  L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. ». Cet article vous propose une lecture commentée de ce texte.
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