Le document unique tout compris : mise à jour de l'évaluation et formations obligatoires

La loi du 5 novembre 2001 place à un même niveau la création du document unique et sa mise à jour. Par exemple l'art. 263-1-1 du code pénal prévoit une amende pour "Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre jour les résultats de l'évaluation des risques".

Pourquoi ? Parce que l'objectif du document unique est d'amener l'employeur à améliorer ses pratiques de prévention dans la durée. Autrement dit changer une fois par an la date de la mise à jour du document ne sert à rien : C'est adopter de nouvelles mesures de prévention qui est exigé. 

Mais que faire lorsqu'on a l'impression d'avoir pris toutes les mesures compatibles avec la nécessité de produire, son budget, la nature des relations au sein de l'entreprise ? Que faire de plus ?

Si tel est votre questionnement, FPC Sud Ouest vous propose son diagnostic de mise à jour du document unique : 

* Vous définissez dans le cadre de la formation, à l'aide d'outils développés par la CnamTS, vos points forts et vos pistes d'améliorations,

* Vous planifiez un programme d'améliorations de la sécurité à mettre en oeuvre à votre rythme au cours des 3 à 5 années à venir.

Cette formation inclut, sur la base du diagnostic des risques réalisé, la formation de vos salariés aux formations obligatoires suivantes :