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Créé par la CNAMTS et le SYNERPA, le dispositif HAPA est la réponse de la profession aux enjeux des EHPAD

1 Le dispositif HAPA est basée sur une démarche de prévention traditionnelle ... 

Cette démarche est taillée sur mesure pour les problématiques hygiène / sécurité des EHPAD :
  • Manutentions de personnes à mobilité réduite
  • Maladies professionnelles
  • Risques psycho-sociaux
  • etc.
 2 ... mais utilisant la forme d'un projet de prévention de 3 à 4 ans ...

3 ... dans lequel chacun a un rôle défini ...

4 ... et a suivi une formation pour acquérir les compétences qui lui permettront de tenir son rôle.

La formation du DIRIGEANT : Devenir responsable du projet de prévention des risques professionnels de l'établissement
  • Le dirigeant est la première personne formée dans l'établissement : sa formation est un pré-requis à la formation de tous les autres.
  • La formation initiale dure 1 jour 
  • Elle fait l'objet d'un suivi d'une demi-journée pendant la mise en oeuvre du projet de prévention
La formation de l'ANIMATEUR PREVENTION : Devenir Animateur Prévention HAPA
  • L'animateur est un salarié existant chargé à temps partiel d'analyser des situations de travail générant des plaintes, de synthétiser les remontées des agents et de traiter les informations pour faciliter la prise de décision
  • La formation dure 6,5 jours, dont 6 j en inter-entreprises et 0,5 j en intra, avec le dirigeant
La formation des agents : Devenir acteur de la Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP)
  • Les agents qui manutentionnent occasionnellement ou régulièrement des résidents suivent la formation PRAP 2S de 3 jours - Voir le programme
  • Les autres agents (cuisines, lingerie...) suivent formation PRAP IBC de 2 jours - Voir le programme


Suiviez ce lien pour voir le calendrier des formations HAPA des dirigeants d'EHPAD dans votre région 

FPC Sud Ouest - Pour toute information contactez Mathilde au 06 75 633 640 ou laissez vos coordonnées